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    “那这事就交给你们了，我相信你们能办好。”胡强对着大柱他们说了一句。

    “放心吧，强哥，必须给办好。”大柱他们异口同声的回答道。

    “现在小弟收的挺多的，下面最为关键就是管理了，不光要让他们听话服从调动，还要讲究速度和效率，所以必须得建立一套从上而下的管理制度。”

    “哇~没想到这里面还有这么深的学问。”大柱吃了一惊，无比崇拜的看着胡强。

    “强哥真是什么都懂啊！简直要跪..舔的节奏啊！”小武也是敬佩不已，凭他那么机灵的头脑，压根就没有想到这些。

    “叨叨妹的，以前觉得收小弟不就是为了装碧的，现在强哥这么一说，感觉打开了一扇大门！实在是太刺激了！那怎么建立一套管理制度呢？”二刀迫不及待的问了起来。

    “对啊，怎么来建立？”大柱和小武同样是感到极为的好奇，也连忙问道。

    “这个可就涉及到管理学知识了，学问可是非常的深，不是那么的容易，近几天我会详细的跟你们说，教你们怎么样来管理小弟。”

    胡强不假思索的说着，确实需要传点真本事给他们了，不然的话小弟多了，不会管理的话，可就乱成一锅粥，反而因为小弟多而遭到麻烦。

    再加上一下子招了那么多的小弟，并且还会持续这样大规模的招小弟，那肯定是鱼龙混杂。

    　　


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